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リーダーに求められることとは?こまめなメンタルヘルスケアで従業員を育てよう!

組織で一致団結するためには「リーダー」の存在が必要不可欠です。魅力的なリーダーには、自然と協力者が集まります。また、優秀なリーダーは従業員の持つ能力を十分に引き出し、組織に還元することができます。こちらでは、そんなリーダーになるために必要な要素についてご紹介します。

大きなゴールと具体的なステップを提示できる

大きなゴールと具体的なステップを提示できる

リーダーはその名の通り、従業員を導く(リードする)役割を持っています。そのため、どこに向かっていくのか明確なゴールを指し示すことが大切です。

あまりに小さなゴールだと従業員はやる気を持って行動することができません。しかし、大きすぎるゴールには委縮してしまいます。リーダーは大きなゴールを示すと共に、そのゴールを実現するための具体的なステップを指し示すことで、従業員は安心感を持って積極的に活動できるようになります。

協力者を集めるためのコミュニケーション手段を持っている

協力者を集めるためのコミュニケーション手段を持っている

リーダーには、従業員を「協力者」にしていく技術も必要となります。その際に必要となるのが、一人ひとりに合わせたコミュニケーション手段です。

「この業務に取り組んでほしい」という気持ちを伝える時に、「あなただからこそ頼める」と熱意を持って伝えた方がやる気を出してくれる従業員もいれば、「この業務に取り組むことでこういう課題が達成できる」と組織の中での位置づけを具体的に伝えることで安心して取り組める従業員もいます。

リーダーが従業員それぞれの特性を理解して、コミュニケーションの方法を変えていくことで、従業員の「協力しよう」という思いを引き出すだけでなく、潜在的な能力を十分に発揮させることができます。

揺らがない態度を示して信頼を得られる

リーダーは組織の指針です。そのため、過度に感情的になったり、一部の従業員に肩入れしてしまうと、組織全体のバランスが崩れてしまいます。誰に対しても温かみのある態度で接し、誠実に対応する姿勢を示し続けることで、従業員との信頼関係が構築されていきます。

また、組織内でトラブルが起こった際にも中立的・客観的な視点を持つことで、より迅速に的確な対応をとることができるでしょう。

上記で紹介した要素以外にも、従業員のメンタルヘルスケアもリーダーに求められる役割の一つです。メンタルヘルスケアの講習・研修をお探しなら、オンラインカウンセリングも行う、株式会社ホワイトスターラボをご活用ください。企業向けのグループ講習・研修はもちろん、対面もしくはオンラインカウンセリングを通じて必要な研修内容をご提案します。

個別体験セッションの内容や料金についてのお問い合わせにも対応していますので、オンラインカウンセリングでメンタルヘルスケアをお考えの方はお気軽にご相談ください。

オンラインカウンセリングでメンタルヘルスケアをお考えなら

会社名 株式会社 ホワイトスターラボ
設立日 2017年 8月14日
資本金 3,000,000 円
代表者 山田梨歌(やまだ りか)
お問い合わせ info@white-star-lab.com
営業時間 平日10:00〜18:00(不定休)
事業内容
  1. (1) 企業、団体、個人へのコンサルティング、研修、講演業務
  2. (2) 出版物の制作及び販売
  3. (3) 物品、食品、酒類を含む飲料の製造及び販売
  4. (4) 観光事業及び旅行業
  5. (5) 前各号に附帯関連する一切の事業
取引銀行 三菱UFJ銀行・さわやか信用金庫・第一勧業信用組合
URL https://white-star-lab.com/

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